Cell Group System
101商會以「細胞小組」（Cell Group）形式管理，每個新加入的成員都會加入一個細胞小組成為一份子，每個Cell都有自己的專屬名稱，並有自己舉辦的活動，讓成員能更有歸屬感。每個細胞小組的人數是6-15人左右，這樣才能令得到足夠的關顧，也能在各種活動中與小組成員建立更熟絡的關係。
細胞小組當人數慢慢增長時，便會分柝出另一個細胞小組，情況就如「細胞分裂」的現象一樣。過程中會培養出新一代領袖，這是現代最具爆發力的管理模式。
申請拆Cell的程序
每一個成員若符合條件，便可申請拆Pre-Cell，並受觀察一年時間，若該年內達成每個條件，經面試後便可正式拆Cell。
申請成為Pre-Cell的條件
- 申請者必須是OC成員；
- 申請者必須最少一季每月均達成COSWAY的Super NOVA的收入；
- 旗下有4位 GBS成員(不包括自己) 連續兩季出席「實體商會活動」達80%；
- 旗下有 2 個不同分支的陶侃級別成員；
- 成功於OM 或 Ocean Meeting 內正式宣佈成為PCL起計一年實習期；
- 在實習期過程中，需要將小組固定出席活動的人提升至平均8人達80% 出席率（在最後一個Ocean季度中達成）；
Cell Leader 申請條件
- 已經是Pre Cell Leader
- 一年內收入均達Super NOVA
- 除Cell Leader外，旗下至少有一位Ocean級別或以上成員，以及一位陶侃級別或以上成員；
- 最少擁有8個GBS成員(包括自己)；
- 並有8人出席商會活動達80%出席率；
- 一年實習期內要在每個Ocean季度(四個月一季)舉辦BOSS (內訓內容需提交PPT及錄音並上載) 最少三次；
- 自己必須完成希爾《說話力量》及《親密力量》課程；
- 需完成或已報名MCT優勢口才學課程；
- 符合條件的申請者便可安排面試；
- 成功通過面試便能正式轉為Cell Leader。
Cell Leader的基本責任
- CL必須於每個Ocean季度(四個月)內舉辦BOSS (內訓內容需提交PPT及錄音並上載) 最少三次；
- 每次BOSS必須達15分鐘或以上，並需要有最少2個GBS成員出席，在錄音中能清晰記錄大家的互動及交流；
- 全年保持商會活動出席人數保持最少8個GBS的出席率；
- 每年要新增8個全新GBS；
- 每年在101商會Annual Dinner時，包底最小一圍的出席人數；
- 每月出席Family Core(FC)月度會議，並在會議前提升議程，以及在會議中履理投票或否決權的責任。
